Formando futuro
A lo largo de casi 20 años como centro de formación hemos formado a empresas de diversos sectores con un único fin. Mejorar su competitividad.
«Recuerda que para competir hay que formarse, ser entusiasta y sobre todo trabajar con pasión en lo que uno hace día a día»
Mejoramos la formación
Formarse es algo que el ser humano ha hecho desde siempre. Nosotros nos enfocamos en el «como». A Lo largo de todos estos años hemos aprendido algunas cosas, pero de todas ellas nos quedamos solo con una, el objetivo de alcanzar la satisfacción del cliente, del alumnado y adaptarnos de forma continua al mercado.
Nuestra filosofía
Aprendizaje constante
El aprendizaje en la empresa se refiere al proceso de adquirir conocimientos, habilidades y competencias dentro del contexto laboral. Es un componente esencial para el crecimiento y el éxito de cualquier organización. Aquí hay algunos aspectos clave del aprendizaje en la empresa: 1. **Desarrollo de habilidades:** Las empresas buscan constantemente mejorar las habilidades y competencias de sus empleados para aumentar la eficiencia y la productividad. Esto puede incluir la capacitación en nuevas tecnologías, técnicas de ventas, liderazgo y más. 2 **Cultura de aprendizaje:** Fomentar una cultura de aprendizaje dentro de la empresa es fundamental. Esto implica crear un entorno donde el aprendizaje continuo sea valorado y talentoso en todos los niveles de la organización.
Trabajo, trabajo y trabajo
El trabajo duro es la senda hacia el logro de objetivos. La persistencia y la dedicación constante superan los desafíos, construyen habilidades y finalmente conducen al éxito en todas las áreas de la vida.
Trabajar incansablemente es esencial para alcanzar objetivos. La dedicación y el esfuerzo constante superan los obstáculos, cultivan habilidades y, con el tiempo, conducen al éxito y el cumplimiento de metas.
Competir sanamente
La sana competencia se caracteriza por un enfoque positivo y constructivo en la búsqueda del éxito. Implica esforzarse por superarse a uno mismo y a los demás mediante el trabajo duro y la mejora continua, sin recurrir a la difamación o el hablar mal de otros. Algunos aspectos clave incluyen: 1. **Respeto:** Reconocer y respetar las habilidades y logros de los demás, incluso cuando compiten en el mismo campo. Valorar las diferencias y la diversidad de enfoques 2.**Aprendizaje mutuo: La competencia sana implica ver a los competidores como oportunidades para aprender y crecer. Observa lo que hacen bien y busca inspiración en sus éxitos para mejorar tus propias habilidades y estrategias. Esta mentalidad de aprendizaje mutuo fomenta el desarrollo tanto personal como profesional.
Formación bonificada
La formación bonificada en España es un programa que permite a las empresas financiar la formación de sus empleados a través de los créditos disponibles en sus cotizaciones a la Seguridad Social. Esta formación tiene como objetivo mejorar la cualificación de los trabajadores y aumentar la competitividad de las empresas. Se gestiona a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) y es supervisada por el SEPE
Formación privada
La formación privada se refiere a la educación y capacitación ofrecida por instituciones y entidades privadas y se enfoca en áreas específicas, a menudo alineadas con las demandas del mercado laboral