Explicación resumida de los procesos de tramitación durante el período de estado de alarma.

Tras varios días de reuniones, llamadas, e idas y venidas acerca de que ocurriría con los cursos en activo o finalizados o por finalizar durante el período de estado de alarma y confinamiento, vamos a intentar poner en orden las conclusiones obtenidas.

Puede parecer a primeras un tema sin importancia y lo cierto es que lo es, ahora lo importante es recuperar la normalidad cuanto antes por el bien de todos, pero hay cientos de empresas que tienen dudas, y centros de formación.

El estado de alarma se declara el día 14/03/2020

Dicho esto y aunque es real que muchas empresas se vieron afectadas teniendo que cerrar sus locales y perdiendo la facturación de 15 días la seguridad social procedió al cobro de las cargas sociales con fecha 31/03/2020 correspondientes al mes de febrero.

ESTA EXPLICACIÓN LLEVA EL MISMO PROCESO QUE SIEMPRE (CARGAS SOCIALES ABONADAS 31 DE MARZO DE 2020)

Conclusiones: Tenemos 3 supuestos de tipos de bonificación

A) Las bonificaciones totales, parciales o parciales (con solicitud de saldo acreedor por la diferencia.)

• Total es aquella que descuenta el importe total del curso realizado ya que la empresa cotiza por importes superiores a la factura del curso de formación realizado con anterioridad.
• Parcial es aquella en la que una empresa cotiza por sus trabajadores menos del importe de la factura del curso, con lo cual se bonifica una parte de dicha factura y la siguiente al mes próximo.
• Parcial con solicitud de saldo acreedor. (Imaginemos una empresa que cotiza 30€ al mes, porque solo tiene un trabajador asegurado pocas horas. (En este caso a día 31/03 la tesorería le descuenta esos 30€ y luego la empresa mediante su asesoría solicita la devolución mediante fichero de saldo acreedor, porque de otro modo sería engorroso estar descontando 30€ al mes y perjudicial para todas las partes.

RESUMEN:

1-En los casos de bonificación total, el proceso es el de siempre.

2- Cuando se trata de bonificación parcial el proceso es: La empresa recibe la bonificación con normalidad de lo que corresponda. Y a 30/04 recibiría la otra parte, OJO VER SIGUIENTE EXPLICACIÓN DE MES DE ABRIL

3- Ya explicado la empresa bonifica el importe y luego solicita saldo acreedor. Esto saltaría por defecto y si todo va bien el estado de alarma, ya que un saldo acreedor suele tardar 3 o 4 meses en abonarse. Ejemplo una empresa bonifico 30 euros, a 31/3. primeros días de abril su gestor debe solicitar saldo acreedor de la diferencia entre el curso y los 30€ Si el curso tuvo un coste de 420€ pues hay que solicitar saldo acreedor por 390€ y al recibirlo comunicarlo al centro de formación y abonar la factura correspondiente.

AHORA VAMOS CON CARGAS SOCIALES DE MARZO QUE SE COBRARÁN EN ABRIL A 30/04

En este caso los casos serían los mismos 3 de antes, pero evidentemente si la seguridad social va a pagar ERTES, habrá casos en los que si se pueda bonificar y casos en los que no… explicamos este punto durante período de estado de alarma

ERTE TOTAL: Una empresa realiza un ERTE total de su plantilla, en este caso se procede de la siguiente manera y hay dos caminos.

A) Se presupone que el curso realizado fue concluido a 30/03. Entonces el centro de formación tramita la finalización del curso de todos modos, recordemos que un trabajador en ERTE puede realizar formación online. Una vez finalizada envía la documentación al gestor y le indica a este que la bonificación se realizara CUANDO SE REINCORPORE LA PLANTILLA; continuamos con el período de estado de alarma

B) Todo igual que lo anteriormente expuesto, pero la empresa puede optar a solicitar mediante fichero de saldo acreedor la devolución. Aconsejamos esta opción para las bonificaciones parciales o pequeñas. UNA VEZ LA EMPRESA RECIBA LA DEVOLUCIÓN ABONARA LA FACTURA AL CENTRO DE FORMACIÓN.

ERTE PARCIAL: Una empresa hace un ERTE para parte de su plantilla, en este caso la empresa seguirá cotizando por parte de la plantilla. Ejemplo: Una empresa abona unos 2000€ de cargas sociales, pero envío a ERTE a dos trabajadores, pero sigue cotizando por los otros dos, en ese caso TODO SIGUE COMO SIEMPRE

NOTAS FINALES:

Learning Galicia S.L:

1) No cobrara facturas a empresas con ERTES TOTALES a 30/04/2020 salvo que la empresa decida abonar la misma por decisión propia.

2) Cobrará sus cursos con normalidad a aquellas empresas con ERTES PARCIALES.

3) En todo momento mantendrá informado al cliente de su situación con respecto a las bonificaciones, y otras cuestiones.

Y RECORDAR QUE UN TRABAJADOR EN ERTE DE UNA EMPRESA PUEDE FORMARSE SIN PROBLEMA EN CURSOS DE TELEFORMACIÓN, ES DECIR CURSOS ONLINE, Y SI HAY UN MOMENTO BUENO PARA APROVECHAR Y FORMAR A NUESTRO EQUIPO ES ESTE, LA DEMANDA DE FORMACIÓN CRECIÓ EN UN 400% EN FORMACIÓN ONLINE.

Cualquier duda no dudes en consultarnos

Te dejamos también un link del SEPE que puede ser de utilidad